“没有好的工作，只有好好工作，在培训中需要听什么、学什么，这很重要。你要为未来记点什么？要把知识管理进行一个系统化的整合，向长远的目标发展着。每一个同工，都有着一群会影响着我们生活、学习的人。我们一些老员工一定知道这一路走来多么不易，我们要把有影响力的文化传承下来，知识实务与项目管理的实践应用要传播出去，让更多的同工继续学习下去。”
8月15日9时10分，春暖社工服务中心于龙岗社会组织创新中心，开展了2017年春暖中高层管理人员训练营半年汇报会。此次活动机构荣幸邀请到来自宝岛台湾的陈晓明老师及同行业3位高层管理者—深圳市龙岗龙祥社工服务中心总干事翁欢琪女士、深圳市鹏星社会工作服务社总监綦峥峥女士及大鹏新区社会工作协会秘书长张翠颖女士作为嘉宾出席，机构副总干事林良、服务总监刘燕、行政总监马宁参加。
汇报会围绕“分享、点评、回顾、总结”四个环节逐步开展，学员与导师一起互动回顾课堂内容，轻松愉悦又认真。
“每每一个项目出来或者是说要参加某培训时，我内心在想：机构在搞事情呀！但是学习完后我发现收获的知识比之前更多、更完整，换一种说法，就是我们要学习的东西还有很多，我们不能够满足于现阶段。机构给了我们一个平台，让要我学，转化成我要学。”
“让大家知道我们是做什么的，而培训就是最好的途径，以生命影响生命，把社工的理念传播出去。我认为说的很好，实践应用这个过程是很美好的。”
这是我们在汇报会上听到的，感受到的，言语温暖且坚韧。
卓越成长计划——管理人员训练营是春暖机构2017年对管理人员培养的倾心之作，已实施半年之久，在这半年之中管理人员经历“领导能力、规划组织、沟通协调、督导能力、目标管理、项目管理”六大模板的训练。从最初的压力培训转变成了动力学习，每一位管理者的学习劲头十足，牺牲休息时间，虽然辛苦，但是在学习分享中我们感受到了快乐。
“如果你要一个微笑，我敞开火热的胸怀……春暖花开，这是我的世界。”十年，春暖经历过的岁月都在银幕中闪闪而过，但对于春暖人却是历历在目。昨天是历史，明天是未来，而现在正在努力，在未来的日子里，春暖如同那英的歌一般：“如果你需要有人同行，我陪你走到未来，春暖花开，这是我的世界”。
